Nicht immer erreichen wir unsere Ziele alleine. Sobald wir gemeinsam zielgerichtet vorwärts kommen wollen, macht es Sinn, sich über Zusammenarbeit Gedanken zu machen. In Veränderungsprozessen beginnt Zusammenarbeit dort, wo Menschen ihre Fähigkeiten und Ideen teilen, um gemeinsam kreativ zu werden und innovative Lösungen entwickeln - ein Entscheidungs- und Schaffensprozess auf Augenhöhe.

Ko-Kreativität als Grundhaltung und Arbeitsprinzip ist für uns die Basis jeder Zusammenarbeit. Die Erfahrungsschätze und der Ideenreichtum aller Beteiligten sind wertvoll für den Prozess, bei dem wir mit euch gemeinsam an eurem Thema schaffen – sei es Wertewandel, Unternehmenskultur, eine Lösung für ein konkretes Problem, die Professionalisierung einer Dienstleistung oder die Entwicklung eines Produktes.

Wir vertrauen auf gemeinsames Verantwortungsbewusstsein und offenen Dialog – jenseits von Hierarchien, multiperspektivisch, divers und darauf ausgerichtet, das Verbindende zu entdecken. Jeder ist eingeladen, mitzudenken, mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen – basierend auf klaren Kriterien und einer einenden Grundhaltung. Die Arbeitsgemeinschaft und ihre Fähigkeit Veränderungen herbeizuführen sowie das gemeinsame Warum und Wofür stehen im Zentrum.

Durch Ko-Kreation wird Kommunikation offener und klarer, werden Ressourcen und Fähigkeiten genutzt, um Herausforderungen zu meistern, und gemeinsam getragene Verantwortung gibt dem Tun Bedeutung. Wandel wird verstehbar, handhabbar und bedeutsam. So entsteht Sinn, ein Gefühl von Vertrauen und Orientierung, das Menschen befähigt, ihre Lebens- und Arbeitswelten als sinnvoll und bewältigbar zu erleben.