Teamentwicklung mit Heartskills
Zusammenwachsen & -wirken
Oftmals deckt einen der Arbeitsalltag reichlich genug mit Aufgaben ein. Hinzu kommen krankheitsbedingte Ausfälle, Fluktuation und immer anspruchsvollere Problemstellungen. Wo soll noch die Zeit sein, “hartnäckige” Themen im Team anzugehen und sich als Arbeitsgemeinschaft weiterzuentwickeln?
“Alles eine Frage der Team-Kultur”, könnte die Antwort sein!
Genug vom andauernden “Storming” im Team und Lust auf Performing? Lasst uns
Geklärte Sinn- und Haltungsfragen minimieren eure Energie- und Zeitfallen. Die bewusste Auseinandersetzung mit gemeinsamen Werten und eurer gelebten Team-Kultur lässt Klarheit entstehen über bisherige Blockaden, Potenziale und neue, konkrete, sinnvolle Handlungsmuster.
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Was wir durch unsere sinnorientierte Begleitung und dem Fokus auf eure Ziele auf Handlungsebene erreichen wollen:
Ihr entdeckt gemeinsame, handlungsleitende Werte als Orientierungspunkte beim Aufbau einer Teamkultur, die Sinn stiftet, trägt, verbindet und Teamarbeit effizienter und effektiver macht
Ihr stärkt individuelle Ressourcen und nutzt die Vorteile einer ko-kreativen Haltung als konstruktive Konflikt- und Problemlösungskompetenz
Ihr erlebt die Förderung eines klaren, professionellen Rollenverständnis, eures Verantwortungsbewusstseins und wirkungsvoller Kommunikation im Team und darüber hinaus
Unsere Teamentwicklung begünstigt die Stabilisierung tragfähiger Beziehungen im Team zur Stärkung des Vertrauens und der psychosozialen Sicherheit - mehr Sinn für mehr Freude am (miteinander) Schaffen.
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Bewusste Entwicklung von Teamkultur und gemeinsamen, handlungsleitenden Werten
Zielorientierte Professionalisierungsprozesse und Veränderungswünsche
Standortbestimmungen mit ausgewählten Schwerpunkten
Klärung von Teamdynamiken und Konflikten
Verbesserung von Kommunikation und Kooperation
Vertrauensfördernde Maßnahmen
Klärung von Rollen und Verantwortlichkeiten
Förderung und Stärkung von Ko-Kreativität und Innovationskraft im Team
…und/oder was euch aktuell beschäftigt…
Nimm gerne Kontakt zu uns auf und wir besprechen euer Anliegen.
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Teamentwicklung mit Heartskills basiert auf systemischen, dialogischen und ressourcenorientierten Methoden: Reflexion, Tools zur Standortbestimmungen, Rollenklärung, Werte-Arbeit (z.B. Team-Kodex), Feedbackprozesse, Aufstellungsarbeit und kreative Formate fördern Klarheit, Vertrauen und sinnvolle Zusammenarbeit.
Unsere Arbeitsweise und Methoden sind nicht festgeschrieben, sondern individualisiert anhand eurer Bedürfnisse und des Ziels, das wir zu Beginn unserer gemeinsamen Reise im Beratungsprozess festlegen.
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Wir betrachten Teams als soziale Räume, in denen Sinn, Verantwortung und gemeinsames Handeln miteinander in Beziehung stehen. Wir möchten alle Teams mit Veränderungswünschen ansprechen, die das genauso sehen (wollen).
Ko-Kreativität stärkt nicht nur die einzelnen Menschen eines Teams und deren Miteinander als Arbeitsgemeinschaft, sondern auch die Fähigkeit, Herausforderungen gemeinsam zu meistern, Ziele zu erreichen und über sich hinauszuwachsen.
Wir bieten Teamentwicklung als eigenständiges Beratungsangebot an. Sie kann auch im Rahmen umfassender Organisationsentwicklung erfolgen und/oder durch Einzelcoachings ergänzt werden.